Лучший возраст для основания стартапа — 40 лет
Опубликовал Сергей Биденко on Сен 17, 2009
Недавно по ссылке нашел интересный материал на Хабре под названием “Лучший возраст для основания стартапа — 40 лет”. Почитал и понял, что я практически идеальный кандидат на роль основателя еще одного стартапа. 
Встреча с “королевой креветок” Надеждой Копытиной
Опубликовал Сергей Биденко on Апр 21, 2009
Приглашаю вас в этот четверг, 23 апреля 2009 года, на презентацию книги “Хочу попасть в Forbes” с участием ее автора - Надежды Копытиной.
Встреча состоится в магазине “Бизнес Книга” (Киев, бульвар Тараса Шевченко, 33) в 18-00.
Мы предварительно регистрируем участников по телефону: (044) 569-77-22 (23)
Вход на презентацию - бесплатный!
Молочные зубы молодых специалистов
Опубликовал Сергей Биденко on Мар 29, 2009
В свежем номере журнала “Деньги.UA” вышел материал “Рейтинг вузов-2009″, в котором есть мой комментарий:
“У нынешней молодежи больше практической смекалки, так как они выросли в новых экономических условиях. Однако есть серьезный минус — им многое давалось легче, чем тем, кто начинал свою рабочую биографию 5-10 лет назад. Поэтому зубы у них остались молочными…”.
Студенческо-маркетинговый уик-энд
Опубликовал Сергей Биденко on Фев 25, 2009
21 февраля по приглашению киевского AIESEC выступил на конференции Marketing Lab 2009.
Изначально планировалось, что я презентую тему “Электронный имидж, или Как стать Интернет-личностью. Как блоги, социальные сети и сообщества влияют на людей, компании и бренды”.
Однако в день презентации оказалось, что один из спикеров заболел, и я стал дважды докладчиком
А нужно ли высшее образование?
Опубликовал Сергей Биденко on Ноя 24, 2008
Недавно услышал на киевском радиорынке часть разговора между парнем лет 19 и взрослым мужчиной 40-летней наружности об образовании. На замечание старшего о том, что рановато еще юноше работать “на постоянке” тот заявил: “Да я вообще не понимаю, зачем это образование нужно!”.
Я подумал, а ведь действительно, очень часто высшее образование получается для родителей, которые привыкли, что достойная жизнь в нашей стране возможна лишь при наличии диплома ВУЗа. Хотя реальность такова, что родители сначала вкладывают немалые средства в образование отпрыска по специальности, которая наверняка ему в будущем совершенно не понадобится. А после ВУЗа начинается поиск работы не по специальности, а “где возьмут” и “где нормально заплатят”. То есть, потраченные впустую деньги и время.
Тему продолжила моя бывшая ученица, которая написала мне в ICQ в то время, когда она сидела, по ее словам, на очень неинтересной лекции в институте. Мы обсудили тему трудоустройства и как я понял, особо студентку с ее специализацией пока что никто не ждет. И вопрос, чем она займется после получения диплома?
Пару недель назад я читал лекцию в Школе журналистики и PR в КПИ. В конце мероприятия я предложил всем желающим подумать над вариантами креативного продвижения книг и книжного магазина деловой литературы, пообещав за интересные идеи призы в виде хороших бизнес-книг. На данный момент я получил уже три письма, и скажу честно - в них есть немало интересных задумок!
Получается, что человек без профильного высшего образования вполне может стать полезным и ценным сотрудником для компании, рекламного и PR-агентства.
Интересно, что Оксана Гошва, насколько я знаю, с большим удовольствием берет на стажировку в свое агентство HOSHVA PR молодежь, принимает активное участие в проектах для будущих специалистов. Каков результат такого подхода к поиску кадров?
У меня вопрос к коллегам - вы возьмете на работу человека без высшего образования, или все же права моя мама, которая считает, что высшее образование дает более глубокий и широкий образ мышления, т.е. является “пропуском” в более профессиональный мир?
Комфорт для достижений
Опубликовал Сергей Биденко on Ноя 10, 2008
В давние (и советские) времена было принято обеспечивать академиков и других топ-работников мыслительной сферы максимально комфортными бытовыми условиями.
Вспомните, в каких апартаментах жили ученые - просторные квартиры, отдельные кабинеты. Все это делалось для того, чтобы человек чувствовал себя комфортно в любое время и имел возможность трудиться и творить как на работе, так и дома. Как результат - интересные задумки, доработка и воплощение идей, которые развивали не только науку, но и страну.
Feel the Difference
Опубликовал Сергей Биденко on Окт 18, 2008
Коммуникации заставляют каждый день находиться в состоянии безостановочного мыслетворчества. Каждый день. Каждую минуту. Каждую секунду мы думаем: о проектах, задачах, Клиентах, сотрудниках, бухгалтерии, подрядчиках, сроках, бюджетах (список ключевых слов можно еще долго продолжать).
Но в этом стабильном информационном шуме часто теряются размышления. Которые, возможно, смогут вывести на новый уровень личного и профессионального развития.
Мне кажется, что руководители компаний, агентств, топ-менеджеры просто обязаны следить за тем, чтобы периодически переключаться на другие, не связанные с работой темы. Хобби, кино, концерты, театр. И обязательно – поездки на отдых. В это время удается не только немного разгрузиться от непрекращающихся задач, но и просто подумать. Увидеть вокруг себя что-то, побуждающее двигаться вперед. Неожиданно подсказывающее решения вопросов, которые долго не мог для себя разрешить. Увидеть надежду на красивое и счастливое будущее
“Иногда, - сказала королева, - только чтобы оставаться на месте, нужно бежать изо всех сил” (с) Льюис Кэрролл.
А иногда – нужно остановиться, чтобы стремительно продвинуться вперед!
Почему среди PR-специалистов много “зайчиков-попрыгайчиков”?
Опубликовал Сергей Биденко on Июл 17, 2008
Сколько лет вы работаете в одной компании или агентстве? Наверняка, в большинстве случаев на одной позиции вы не задерживались более двух лет. Конечно же, есть исключения, но они немногочисленны и имеют индивидуальное объяснение.
Почему же большинство пиарщиков, даже высокопрофессиональных, часто меняют работу?
